カケハシに興味を持ってくれた人と会話する中で働き方の部分でも多くの質問をいただきます。そこで普段いただくような質問に対してこの記事で回答してみようかなと思います。

前提

チーム個別で異なる部分もあるので、全社共通な質問内容に対する回答を記載しています。

よくいただく質問

リモートワークについて

リモートワークをしている人が多く、特にエンジニアはほとんどの人がリモートワークで、北は北海道、南は沖縄まで全国に散らばって仕事をしています。かくいう自分も入社して３年経ちますが、出社した回数は片手で数えるくらいです。

リモートワークで働く人が多いので、リモートワークナレッジのようなものの高まりは感じます。

具体的には working out loud に業務に取り組む人が多く、リモート環境下でもタスクの進捗状況の同期や、周囲からのヘルプを得やすい形で仕事に取り組めているように感じます。

working out loud などを起点にしたモブ作業などもよく行われています。

ほかにもオフラインで顔を合わせることでしか出せないアウトプットもあるので、どのチームも定期的にオフラインで顔を突き合わせて作業をする日を作っています。その際に発生する移動費/宿泊費などは会社から支援してもらえます。

どういう雰囲気か

中途入社で他の会社で一通り経験してきたような方が多く、社内外から大人ベンチャーと呼ばれることもあります。

そういった環境のため、オンボーディング期間を別にすると手取り足取り教えてもらうというより、自立して業務に取り組んでいくことを期待されているように感じます。

こういう書き方をすると冷たい環境のように受け取られるかもしれませんが、リモートワークのところで記載したように困っていると周囲からモブ作業の提案もあるなど助け合いの精神は強いのかなという印象です。

助け合いの精神を感じる具体例だと、slackに #all_general_kakekomi というチャンネルがあり、誰に聞けばいいかもわからないような内容もとりあえず投げられるチャンネルがあり、誰かにメンションをつけてなくても爆速で誰かしらからヘルプしてもらえるのはすごいなと思ったりしています。